雇主利用人工智能监控员工工作状态，过度侵犯员工隐私，可能违反（ ）

雇主利用人工智能监控员工工作状态，过度侵犯员工隐私，可能违反（）A. 劳动法中关于劳动者权益保护的规定B. 反垄断法C. 专利法D. 交通法规

雇主利用人工智能监控员工工作状态，过度侵犯员工隐私，可能违反（ ）A. 反垄断法B. 劳动法中关于劳动者权益保护的规定C. 交通法规D. 专利法

[单选题]指纹考勤设备主要利用人工智能的（）A . 模式识别技术B . 智能代理技术C . 语音识别技术D . 数据挖掘技术

通用人工智能(AGI)属于强人工智能的初级阶段。()A. 对B. 错

以下哪项不是人工智能被视为通用人工智能（AGI）的要求？A. 无需人工干预即可学习和适应新任务的能力。B. 具备在各个领域以类似人类的熟练程度执行任务的能力。C

人工智能发展可能带来改变就业结构、冲击法律和社会伦理、侵犯个人隐私、挑战国际准则等问题，因此要加快建立（），确保人工智能安全、可靠、可控。A. 人工智能安全监管

目前的人工智能主要是通用人工智能。()-|||-A.错-|||-B.对

人工智能分为弱人工智能、强人工智能和（ ）人工智能。A. 中B. 慢C. 快D. 超

通过使用人工智能辅助执法,智能交通系统可以()。A. 减少交通事故B. 提高违章识别的效率和准确性C. 降低交通拥堵D. 以上全部正确

人工智能目前可以分为弱人工智能,强人工智能和超人工智能()A. 对B. 错