A. 对
B. 错
大学生在校外兼职时，与用人单位构成劳动关系，受《劳动法》保护。A. 错误B. 正确
在校大学生利用业余时间在某电商平台上兼职“刷单”是违法行为，不受我国劳动保护。A. 正确B. 错误
[单选题]按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。A . 不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位B . 要与实习兼职单位订立正式的劳动合同C . 事先与企业谈好薪金，工作时间D . 切勿提供证件或复印件等个人资料
大学生一律不是劳动者。()A. 错B. 对
大学生和用人单位有正当理由不履行签订劳动合同义务的,认定大学生或用人单位无过错,不承担违约责任。A. 对B. 错
31.判断题只要大学生与用人单位建立劳动关系，就必须签订书面劳动合同。（）A. 对B. 错
大学生毕业进入用人单位全职工作后,下列哪一项是用人单位必须要同大学生签订的?A. 实习协议B. 劳动合同C. 培训协议D. 保密协议
大学生毕业进入用人单位全职工作后，下列哪一项是用人单位必须要同大学生签订的?A. 实习协议B. 劳动合同C. 保密协议D. 培训协议
大学生毕业进入用人单位全职工作后，下列哪一项是用人单位必须要同大学生签订的?A. 保密协议B. 劳动合同C. 实习协议D. 培训协议
29【判断题】大学生一律不是劳动者。()A. 错B. 对