弹性控制艺术就是( )通过具有 一定弹性空间或者弹性范围的标准检查,控制 被领导者行为的过程。

[单选题]在弹性空间内，被领导者（）A . （A）有明显的受控感B . （B）可以充分发挥创造性C . （C）不被信任D . （D）受到外在力量的干涉

1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?

[单选题]领导行为是一个（）过程，要受领导者、被领导者和环境因素制约。A . 静态B . 静动C . 动态

[主观题]陡峭的需求曲线弹性一定小，平坦的需求曲线弹性一定大。

[判断题] 陡峭的需求曲线弹性一定小，平坦的需求曲线弹性一定大。A . 正确B . 错误

[单选题]行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是（ ）。A．行政领导者提出一定的观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受B．行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进C．建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员D．领导喜迁新居，请下级来做客

[单选题]行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。 根据以上定义，下列不属于行政领导的是（ ）。A．行政领导者提出一定的观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受 B．行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进 C．建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员 D．领导喜迁新居，请下级来做客

[单选题]()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。A．领导权力B．领导能力C．领导魅力D．领导权威

[名词解释] 被领导者

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和A.主观目标、客观环境B.组织构成、社会环境C.主观目标、社会环境D.群体目标、客观环境E.组织构成、客观环境