招聘广告设计的基本要求不包括(）

[多选题] 招聘广告设计的原则有（）。A .引起注意原则B .产生兴趣原则C .激发愿望原则D .采取行动原E .留下记忆原则

[多选题] 招聘广告设计应当遵循的原则有（）。A . 吸引注意B . 激发兴趣C . 创造愿望D . 促使行动E . 满足需要

[单选题]招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。A .促使应聘者产生加盟的愿望B .能够吸引应聘者的眼球C .使应聘者对公司或职位产生兴趣D .让应聘者留下深刻的印象

[单选题]广告设计的基本原则不包括（）。A .动态B .比例C .和谐D .繁杂

[试题]说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

[多选题] 招聘广告中应该包括的内容有（）。A .企业情况简B .岗位名称及工作内C .岗位要求的条件D .工作的环境E .应聘方式

[多选题] 招聘广告中的岗位信息应包括（）A .岗位所属的部门B .岗位名称C .岗位职责D .工作内容E .岗位要求

[单选题]招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。A．合法—兴趣—愿望—行动B．注意—兴趣—愿望—行动C．简介—注意—兴趣—愿望D．真实—注意—兴趣—行动

[单选题]招聘广告的设计必须遵循()的四项基本原则。A.合法—兴趣—愿望—行动B.注意—兴趣—愿望—行动C.简介—注意—兴趣—愿望D.真实—注意—兴趣—行动

[问答题] 通过分析企业的招聘广告发现，企业招聘广告中，80%以上的企业只给出了“入职要求”，没有给出“岗位职责”和“工作环境和条件”。例如这样一个广告：“招聘：软件工程师2名；要求：本科毕业，英语六级以上，三年以上工作以验。”这样的招聘广告，没有给出该岗位的职责，让应聘者无法判断本人到底是否适合该岗位。软件工程师有很多种，例如，做单片机应用软件设计的软件工程师，根本不可能做数据库软件设计；又如，做网站设计的软件工程师，也不可能做计算机系统维护工作。这样的招聘广告，会给应聘者带来困惑，很多合适的人也可能会