用人单位招用劳动者时( )

[单选题]用人单位招用劳动者时，应当（）。A . 如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

[问答题] 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。A .劳动者要求了解的全部事项B .与工作内容有关的全部事项C .用人单位的非保密事项D .与工作岗位有关的全部事项

[单选题]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。A.劳动者要求了解的全部事项B.与工作内容有关的全部事项C.用人单位的非保密事项D.与工作岗

[单选题]用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。A . 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 应当如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 应当如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 应当要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[多选题] 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。A .了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况B .要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C .扣押劳动者的居民身份证和其他证件

用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?（ ）A. 扣押劳动者的居民身份证和其他证件B. 要求劳动者提供担保C. 向劳动者收取保证金.培训费.服装费.工具押金

[单选题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。A . 用工合同B . 居民身份证C . 暂住证D . 钱物

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对