国有企业实行所有权和经营权分离以后,全面推行全员聘任制[1],企业没有资助招聘职工的权利。

[问答题] 简述企业所有权与经营权分离的原因。

[单选题]()使得企业所有权与经营权发生了分离。A.公司制企业的出现B.董事会的成立C.职业经理人的出现D.股东机构的成立

[单选题]企业所有权与经营权分离的最高形式是（）。A . 出资人与公司法人的分离B . 原始所有权与法人产权相分离C . 法人产权与经营权的分离D . 第一次分离

[判断题]股份制实现了资本所有权和经营权的分离。()A.对B.错

[判断题]股份制实现了资本所有权和经营权的分离。()A.对B.错

[单选题]公司制企业的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的（）关系。A . 委托—代理B . 发包—承包C . 交易D . 行政隶属

[多选题] 所有权与经营权分离，优势在于（）。A . 职业经理能更好的管理企业B . 成就了投资者分散投资的目的C . 可以降低获得信息的成本D . 可以获得规模效应

[主观题]国有旅游资源的所有权与经营权不得分离。 ( )

[单选题]股份制是有利于现代企业实现所有权与经营权分离的一种（）。A . 利益协调方式B . 企业组织结构形式C . 资本组织形式D . 收入分配方式

[单选题]股份制是有利于现代企业实现所有权与经营权分离的一种（　　）。A.利益协调方式B.企业组织结构形式C.资本组织形成D.收入分配方式