A. 工资应以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付
B. 劳动者在法定休假日期间,用人单位应支付工资
C. 约定的工资支付日如遇节假日或休息日,应在此后最近的工作日支付
D. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有( )。A.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )。A.用人单位用暴力威胁劳动者进行高空作业B.劳动者严重
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有()。A.用人单位用暴力威胁劳动者进行高空作业B.劳动者严重失
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有()。A.用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币.有价证券.实物等B.工资至少每月
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.按
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.按
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。A.按照当地最低工资标准支付B.
[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。A . 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D . 固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,导致劳动合同解除的下列情形中,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.劳动者不