无边界模式下对员工的工作技能学习提出了更高的要求,员工需要掌握更多的、具有可迁移性的技能与知识。

[问答题] 列举雇主重视员工的自我管理技能和可迁移技能？

[单选题]（）需要更多地掌握概念性技能。A.中层管理人员B.高层管理人员C.基层管理人员D.作业人员

[单选题]迁移是指已获得的知识、技能甚至方法、态度对学习新知识、新技能的______。A．提高B．改变C．帮助D．影响

[填空题] 学习方法的迁移属于（），具有广泛的迁移性。

由简单的技能或知识的学习向复杂的，高水平的技能或知识的迁移，称为纵向迁移。()A. 错B. 对

[单选题]（）指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。A . 基于职位的薪酬定位B . 基于技能的薪酬定位C . 基于绩效的薪酬定位D . 基于能力的薪酬定位

[单选题]员工操作具体的技能项目，需要有相应的（）知识来指导。A .实践B .理论C .操作D .科学

员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。A. 正确B. 错误

[单选题]（　　）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A.自我开发B.职内培训C.学习充电D.职外培训

题干:大学生不仅要掌握扎实的专业知识技能，还要注重可迁移技能和自我管理技能的提升。 题干:大学生不仅要掌握扎实的专业知识技能，还要注重可迁移技能和自我管理技能的