劳动合同内容的法定必备条款具体包括:用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人;()劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[判断题] 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行A . 影响B . 不影响C . 不一定影响D . 法律未规定是否影响

[主观题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )

[判断题]劳动合同一般包括以下七个必备条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。A.对B.错

[单选题]（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。A.劳动权利B.劳动合同C.劳动

[判断题] 企业法定代表人的变更，用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。A . 正确B . 错误

[填空题] 劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为

[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为

[单选题]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）A . 法定代表个人B . 法人职能部门C . 经营者D . 法人组织