就业协议书约定违约金时应当遵循公平合理原则,一般不超过五千元人民币、一个月工资或者因招聘行为可能造成损失的一定比例。()

2.判断题就业协议书约定违约金时应当遵循公平合理原则，一般不超过五千元人民币、一个月工资或者因招聘行为可能造成损失的一定比例。()A. 对B. 错

就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。()A. 错B. 对

习题：就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。（ ）A. 错B. 对

【题目】就业协议书只能约定由毕业生承担的违约金。（）A. 对B. 错

通常来说,就业协议书中的违约金不得超过6000元。A. 对B. 错

[单选题]投标保证金一般最高不得超过（）元人民币。A . 60万B . 80万C . 120万D . 无限制

[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　　）元人民币。A.125B.145C.200D.208

[单选题]张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（　）元人民币。A.125B.145C.200D.208

[单选题]假设某日人民币与美元间的即期汇率为1美元=6.270元人民币，人民币一个月的上海银行问同业拆借利率为5.066％，美元一个月的伦敦银行间同业拆借利率为0.1727％，则一个月（实际天数为31天）远期美元兑人民币汇率应为（）。A . 6.295B . 6.296C . 6.297D . 6.298

[单选题]投标保证金的数额一般不超过投标价的2%左右，且最高不得超过（）万元人民币。A . 50B . 60C . 70D . 80