岗位胜任力模型的构成要素包括（）

[单选题]胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）A . 知识、技能、动机、特质、自我概念B . 技能、知识、动机、自我概念、特质C . 技能、知识、自我概念、特质、动机D . 动机、特质、自我概念、知识、技能

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法

[多选题]岗位胜任特征模型中，运用文字的能力包括（）。A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知B.起草报告、汇报文件或个人总结C.撰写、修改本部门专业文件草案

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（）。A.回归分析法B.专家评分法C.编码辞典法D.频次选拔法

[名词解释] 胜任力模型

[单选题]胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。A . 四种B . 五种C . 六种D . 七种

[多选题] 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A . 定义绩效目标B . 定义绩效标准C . 选取效标分析样本D . 获取效标样本有关胜任特征的数据资料E . 建立岗位胜任特征模型

[多选题] 建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。A . 起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知B . 起草报告、汇报文件或总结C . 撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告D . 撰写、修改、审定公司合同文本E . 撰写、修改、审定公司法律条文

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法

[多选题]构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（）。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析样本D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料E.建立岗位胜