女性员工在入职时被逼签订“一旦怀孕就辞职”承诺书，侵犯了女性求职者（ ）

[判断题] 员工安全承诺书按规定应该每两年签订一次。A . 正确B . 错误

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（　）原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向

[判断题]在重大活动开展前，餐饮服务提供者应与主办单位签订责任承诺书。（）A.对B.错

[判断题]在重大活动开展前，餐饮服务提供者应与主办单位签订责任承诺书。（）A.对B.错

[判断题]在重大活动开展前，餐饮服务提供者应与主办单位签订责任承诺书。（）A.对B.错

[判断题]在重大活动开展前，餐饮服务提供者应与主办单位签订责任承诺书。（）A.对B.错

就业协议书一旦签订就具有法律效力，不能解除。（）A. 对B. 错

[判断题] 涉密人员脱离单位，都应与原单位签订保密承诺书。A . 正确B . 错误

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验