培训需求分析的主要内容不包括（ ）

[多选题]战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员

[单选题]培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算

[多选题] 培训需求分析报告主要内容包含（）方面。A .需求分析实施的背景；B .开展需求分析的目的和性质；C .概述需求分析实施的方法和过程；D . D.阐明分析结果。

[多选题] 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。A . 培训资源分析B . 组织目标分析C . 工作绩效评估分析D . 人员技能、能力和综合素质分析E . 培训与开发调查分析

[多选题]培训需求分析的内容主要包括（ ）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析

[多选题] 培训需求分析的内容主要包括（）。A . 培训需求的层次分析B . 培训需求的阶段分析C . 培训需求的数量分析D . 在职员工培训需求分析E . 下岗员工培训需求分析

[单选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容不包括（　）。A.企业特征B.企业员工的专业C.企业员工的年龄结构D.企业员工的知识结构

[单选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容不包括( )。A.企业特征B.企业员工的专业C.企业员工的年龄结构D.企业员工的知识结构

[单选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容不包括( )。A.企业特征B.企业员工的专业C.企业员工的年龄结构D.企业员工的知识结构

[单选题]实施培训的主要内容不包括（ ）。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩