劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，（）

[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。A.对B.错

[判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。A.对B.错

[单选题]如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同？（）A . 提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B . 须与劳动者协商一致后解除C . 无须提前通知劳动者，可以即行解除D . 向劳动行政部门报告后解除

试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以不提前通知劳动者本人直接解除劳动合同。 [单选题]A. 对B. 错

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方法解除劳动合同，具体是（）。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是()。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）。A.与劳动者协商一致后解除B.提前30

[判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。（）A.对B.错