物流企业的业务部门一般包括人力资源部、行政部或总经理办公室等部门。()

[单选题]人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。A . 战略伙伴B . 专家顾问C . 日常行政管理者D . 员工的服务者

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[单选题]在组织中，除了培训部门，人力资源部门一般还包括______。A．绩效管理部门B．薪酬部门C．工作分析部门D．招聘部门

确定涉密人员类别，由军队单位有关业务部门会同人力资源部门、（）提出意见，按照规定的权限审批。A. 部队管理、保密部门B. 保卫部门、保密部委员会C. 业务部门、

[单选题]人力资源部的角色决定了它和非人力资源部门在人力资源管理分工上的不同，下列属于人力资源部的工作是（ ）。A．具体实施企业文化建设方案B．提出培训开发的具体意见C．具体实施部门的绩效考核D．规划员工的职业生涯

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错

[判断题]业务连续性管理保障部门(包括办公室、人力资源部门、公共关系部门、财务部门、法律合规部门、后勤部门、保卫部门)。( )A.对B.错