建立劳动关系，应当订立劳动合同。 [对]

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A．一个月B．二个月C．三个月D．六个月

建立劳动关系，应当订立()劳动合同。A. 口头B. 电子C. 书面

建立劳动关系，应当订立劳动合同。（）A. 正确B. 错误

建立劳动关系应当订立劳动合同。( )建立劳动关系应当订立劳动合同。( )

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A . 15日B . 1个月C . 45日D . 2个月

[单选题]建立劳动关系，应当订立什么劳动合同？（）A . 要有律师担保的B . 口头C . 公正D . 书面

建立劳动关系,应当订立()形式的劳动合同。A. 纸质B. 书面C. 口头

建立劳动关系[1]，应当订立电子劳动合同[2]，即劳动合同应以电子形式订立。A. √B. ×

[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用