女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()

女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得()A. 安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B. 降低其工资C. 解除劳动合同D. 延长其工作时间

[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误

女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位（ ）解除劳动合同。A. 可以B. 不得C. 经批准可以D. 视情况可以

[判断题]《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。A.对B.错

[判断题]《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。（）A.对B.错

[主观题]根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[单选题]用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期女职工从事使用（）物品作业。A . 检测B . 有毒C . 其它

[判断题] 用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A .夜班作业B .高空作业C .接触职业病危害的作业

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A．夜班作业B．高空作业C．接触职业病危害的作业