A. 可以替代正式组织,完成全部的组织功能
B. 可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息
C. 可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结
D. 可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多、过滥，进而保持个人自尊、人格完整和独立选择力
[多选题]非正式组织的积极作用包括（）A.促进个人发展B.满足员工需要C.形成融洽的合作关系D.促进正式组织发展E.与正式组织目标一致
[多选题]非正式组织的积极作用包括（）A.促进个人发展B.满足员工需要C.形成融洽的合作关系D.促进正式组织发展E.与正式组织目标一致
[问答题] 巴纳德认为非正式组织会产生哪些后果？
[问答题]试述正式组织与非正式组织的关系。
对非正式群体的应对策略与管理方法： （一）非正式群体的存在是客观的，不能漠视、回避他的存在，也不能一刀切简单地将其禁止、取缔，而要根据实际情况对不同类别的非正式群体采取不同的策略。 1.对于消极型的群体，要找出有影响力的成员，谋求与他们的合作。管理者应对非正式群体中的领袖的影响应给予高度重视，积极谋求与他们在各个层面上进行有效沟通，使其理解和接受组织的目标。 2.对于兴趣型群体，应理解其存在及立场，对其提供支持和帮助，为其成员提供自我表现和发展的机会，使他们在组织中也能得到需求的满足，引导其群体的目标和价
[问答题] 简述非正式组织与正式组织之间的关系。
[试题]什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
[问答题] 什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？
[问答题] 非正式组织有哪些积极作用？
[问答题]试述非正式组织的功能。