管理是运用管理职能[1]，有效配置组织的有限资源,使组织成员在群体状态下高效率地实现组织既定目标和责任的过程。

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。A. 计划B. 组织C. 控制D. 领导

管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的各种资源进行()、()、()、(),保证以有效的方式实现组织既定目标的[1]过程。A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]实现组织既定目标所需的资源有（）。A . 人力资源B . 计划与决策C . 技术技能D . 分析技能

[单选题]对组织及其成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。 A．计划 B．组织 C．控制 D．领导

[单选题]从实现个人或组织既定目标的过程来看，下列四项管理职能，正确排列顺序:A.领导、组织、策划、管理B.策划、组织、领导、控制C.组织、领导、策划、控制D.

[单选题]职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。A . 实行、组织B . 指挥C . 协调、控制D . 实行、组织、指挥、协调和控制

[单选题]（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。A . 组织B . 计划C . 领导D . 管理