A. 获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利
B. 得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利
C. 对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利
D. 正确佩戴和使用劳动防护用品的权利
E. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员的人身保障权利包括（）。A.获得安全保障.工伤保险和民事赔偿的权利B.得知危险因素.防范措施和事故应急措施的权利C.
[多选题] 《安全生产法》规定从业人员的权利包括（）。A . 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B . 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议C . 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D . 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业E . 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权进行处理
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括( )。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括( )。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括( )。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括( )。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业
[多选题]依据《安全生产法》的规定，从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿权利的依据包括（）。A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人