根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。（ ）

1、根据《劳动合同法》,劳动合同分为-|||-入职合同、固定期限劳动合同、无固定期-|||-限劳动合同。-|||-A、正确-|||-B、错误

25.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）A. 试用合同B. 临时合同C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同正确

[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。A.劳动者在该用人单位累计工作满十年B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（　）。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者在该用人单位累计工作满十

[判断题]劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。（）A.对B.错

[单选题]《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。A.聘

[单选题]《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。A.聘

[单选题]《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。A.聘

[单选题]《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。A.聘

[单选题]《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。A.聘