经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）

[单选题]运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是（　　）。A.法律方法B.思想教育方法C.经济方法D.行政方法E.社会心理学方法

[单选题]运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是（　　）。A.法律方法B.思想教育方法C.经济方法D.行政方法E.社会心理学方法

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是（）。A . 法律方法B . 思想教育方法C . 经济方法D . 行政方法E . 社会心理学方法

[单选题]运用各种物质利益手段来实现目标的管理方法是A．法律方法B．思想教育方法C．经济方法D．行政方法E．社会心理学方法

[单选题]运用经济手段和经济方法实施管理的缺点包括A．提高经济效益B．促使员工从物质利益角度关注组织目标C．减少主观主义D．减少社会利益E．提高行政效果

[多选题] 物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A . 社会心理激励B . 奖酬激励C . 关心照顾D . 处罚

[单选题]管理的基本方法中，（）是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。A . 教育方法B . 技术方法C . 经济方法D . 法律方法

[多选题]组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A.工资B.奖金C.分红D.员工持股E.各种公共福利

[单选题]下列属于物质利益激励的方法的是（　）。A.员工持股B.培训C.表扬D.经验介绍

[单选题]下列属于物质利益激励的方法的是（　）。A.员工持股B.培训C.表扬D.经验介绍