3【判断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。

5.[判断题]在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。A. 对B. 错

【判断题】制作简历中要体现我们对该行业的了解和热爱。A. 对B. 错

6.[判断题]制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。A. 对B. 错

1.[判断题]投递简历时，要根据不同的单位，不同的岗位，有针对性地调整简历内容。A. 对B. 错

制作个人简历时，错误的是（）A. 要认真核对，不能出现错误B. 印刷精美，制作精良C. 给人良好的第一印象D. 不必在乎外在，有内涵就行

【判断题】提升简历广告性我们通常采用的是(USP)法则。()A. 对B. 错

6.[判断题]除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。A. 对B. 错

45.判断题参加招聘会时，简历制作越花哨越好。()45.判断题(2分)参加招聘会时，简历制作越花哨越好。()

[单选题]筛选简历时应该注意的问题有（ ）。A．根据事实依据评价简历的可信度B．推荐人应该与本单位有业务联系C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势D．在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些E．在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

[多选题] 筛选简历时应该注意的问题有（）。A .根据事实依据评价简历的可信度B .推荐人应该与本单位有业务联系C .应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势D .在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些E .在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些