21世纪的竞争格局正在发生着本质的变化,人们常用超级竞争来描述21 世纪的竞争环境,在高度竞争的情况下,即使目前获得了赢利,若是不( ), 很快也就会被淘汰。

21世纪的竞争是（）和（）的竞争A. 企业，物流B. 企业，供应链C. 供应链，供应链D. 物流，物流

[单选题]21世纪的竞争，归根到底是（）的竞争。A . 知识B . 科技C . 能源D . 人才

[单选题]21世纪的竞争说到底是（）的竞争。A . 经济B . 技术C . 人才D . 综合国力

[判断题] 21世纪是一个品牌竞争的时代。A . 正确B . 错误

[单选题]爱岗敬业是现代企业精神，21世纪现代企业竞争更是（）的竞争。A . 人才B . 科学技术C . 资金D . 营销

[单选题]21世纪综合国力竞争成败的关键是（）。A．一个国家工业经济发达程度的高低B．一个国家农业经济发达程度的高低C．一个国家知识经济发达程度的高低D．一个国家工农业经济发达程度的高低

[主观题]21世纪既是海洋开发利用的世纪，也是海洋科技、产业、经济竞争的世纪。

[判断题] 21世纪既是海洋开发利用的世纪，也是海洋科技、产业、经济竞争的世纪。A . 正确B . 错误

[单选题]21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（）A . 做好人力资源管理行政工作B . 做好人力资源管理总务性工作C . 在行政工作和战略性工作上花同等时间D . 跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

英国著名物流管理专家马丁 ?克里斯托夫说: “21世纪的竞争不是企业和企业之间的竞争,而是 之间的竞争。 ”( )A. 企业内部B. 供应链内部C. 供