正式评估也是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是（ ）

[填空题] 评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，不属于正式评估方法的是（）。

[填空题] 评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。

[单选题]（）评估时一种正式的员工评估制度。A . 个人绩效B . 企业绩效C . 组织绩效D . 企业盈利

[单选题]个人绩效评估是一种正式的员工（）。A .考核制度B .沟通制度C .评估制度D .培训制度

[单选题]个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。A . 岗位B . 绩效C . 职责D . 职务

[判断题] 个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。A . 正确B . 错误

[单选题]对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，正式评估通常包括的方法有（）。A . 自我评价和经理的评价B . 双方会面C . 汇报D . 以上都对

[单选题]（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。A . 专业B . 质量C . 业务D . 绩效

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 属于非正式心理评估方法的是（）。A . 观察法B . 晤谈法C . 问卷法D . 调查表E . 心理测验

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 属于非正式心理评估方法的是（）A . 观察法B . 晤谈法C . 问卷法D . 调查表E . 心理测验