除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形:(）

A. 安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；

B. 安排学生在休息日、法定节假日实习；

C. 安排学生加班和上夜班。

参考答案与解析：

相关试题

学生跨省实习,须事先经学校主管部门同意,按程序 报省级主管部门备案。( )

学生跨省实习,须事先经学校主管部门同意,按程序 报省级主管部门备案。( )A. 正确B. 错误

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    • 职业学校和实习单位不得有以下()行为。

    职业学校和实习单位不得有以下()行为。A. 不得向学生收取实习押金,培训费,实习报酬提成,管理费,实习材料费,就业服务费或者其他形式的实习费用B. 不得要求学生

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    • 安排学生赴国(境)外实习，应当事先经学校主管部门同意，并按程序报哪个部门备案?()

    安排学生赴国(境)外实习，应当事先经学校主管部门同意，并按程序报哪个部门备案?()A. 出入境管理部门B. 省级教育主管部门C. 教育部D. 外交部

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    • 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的()。

    接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用

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    • 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的()。

    接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用

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    • 28,接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量,工作强度,工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的()。

    28,接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量,工作强度,工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗

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    • 40,实习生必须按规定时间到实习单位进行顶岗实习,有事必须向()请假,不得擅自离开实习单位()

    40,实习生必须按规定时间到实习单位进行顶岗实习,有事必须向()请假,不得擅自离开实习单位()A. 校企合作办工作站指导教师B. 实习单位和校企合作办工作站指导

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    • 安排学生赴国(境)外实习,应事先经学校主管部门同意,按程序报哪个级别的部门备案?(第二十五条)

    安排学生赴国(境)外实习,应事先经学校主管部门同意,按程序报哪个级别的部门备案?(第二十五条)A. 市级B. 省级C. 国家级D. 教育部

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    • 接收学生岗位实习的实习单位，其实习报酬原则上应如何发放（ ）？

    接收学生岗位实习的实习单位，其实习报酬原则上应如何发放（ ）？A. 不低于本地区最低档工资标准B. 不低于本单位相同岗位工资标准的60%C. 不低于本单位相同岗

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    • 学生在实习单位的岗位实习时间一般为()个月

    学生在实习单位的岗位实习时间一般为()个月A. 9个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月

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