所谓人员分析就是对人员数量的需求分析。A.正确B.错误

[单选题]所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。A．企业战略、组织及其成员B．目标、知识、技能与态度C．组织、员工个人和任务D．培训模式

判断|-|||-实物货币就是实体货币。-|||-A.正确-|||-B.错误

[多选题] 培训需求分析中的人员分析包括()。A . 工作续效评估分析B . 工作任务分析C . 人员技能、能力和综合索质分析D . 培训需求调查分析E . 可获得的培训资源分析

[多选题]培训需求分析中的人员分析包括（　　）。A.工作绩效评估分析B.工作任务分析C.人员技能、能力和综合素质分析D.培训需求调查分析E.可获得的培训资源分析

[多选题]培训需求分析中的人员分析包括（　　）。A.工作绩效评估分析B.工作任务分析C.人员技能.能力和综合素质分析D.培训需求调查分析E.可获得的培训资源分析

[多选题]培训需求分析中的人员分析包括（　）。A.工作绩效评估分析B.工作任务分析C.人员技能、能力和综合素质分析D.培训与开发调查分析E.可获得的培训资源分析

[多选题]培训需求分析中的人员分析包括( )。A.工作绩效评估分析B.工作任务分析C.人员技能、能力和综合素质分析D.培训需求调查分析E.可获得的培训资源分析

[多选题]培训需求分析中的人员分析包括( )。A.工作绩效评估分析B.工作任务分析C.人员技能、能力和综合素质分析D.培训需求调查分析E.可获得的培训资源分析

[填空题] 需求分析阶段，分析人员要确定对问题的综合需求，其中最主要的是（）需求。

()-|||-A.正确 B.错误