()是招聘总成本与实际录用人数之比。

[单选题]人员录用效用的计算公式为（ ）。( A )人员录用效用=录用人数/招聘总成本( B )人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用( C )人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用( D )人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用

[单选题]招募成本效用的计算公式为( )(A)招募成本效用=录用人数/招募总成本(B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用(C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用(D)招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

[判断题] 物流成本率是物流成本与企业总成本之比。A . 正确B . 错误

[单选题]发电单位成本指发电总成本与（）之比。A . 供电量B . 厂用电量C . 燃料消耗

[多选题] 短期总成本与长期总成本的关系（）A . 决定因素不同B . 出发点不同，长期总成本从原点出发，而短期总成本不是C . 形状相同D . 都是S型E . 以上都正确

[判断题] 发电单位成本是发电总成本与发电量之比值。A . 正确B . 错误

[单选题]招聘总成本效用的计算公式为（ ）。A．总成本效用＝录用人数/招聘总成本B．总成本效用＝应聘人数/招募期间的费用C．总成本效用＝被选中人数/选拔期间的费用D．总成本效用＝正式录用的人数/录用期间的费用

[单选题]招聘总成本效用的计算公式为( )．A．总成本效用=录用人数／招聘总成本B．总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用C．总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用D．总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用

[单选题]招聘总成本效益的计算公式为（）。A.总成本效益＝录用人数/招聘总成本B.总成本效益＝应聘人数/招募期间的费用C.总成本效益＝被选中人数/选拔期间的费用

[单选题]当边际成本与平均总成本正好相等时，平均总成本处于（）。A . 较高点B . 最低点C . 最高点D . 较低点