27.判断题劳动合同必须采用书面形式，口头约定的劳动合同没有法律效力。()

[判断题]变更劳动合同应当采用书面形式，变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。（　）A.对B.错

[判断题]正式的合同只能用书面形式，口头形式和其他形式没有法律效力。（）A.对B.错

[多选题]劳动合同必须依法以书面形式订立，做到( )，只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。A.主体合法B.时间合法C.内容合法D.形式合法E.程序合法

[判断题]变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。（）A.对B.错

[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）A.对B.错

[判断题] 建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。A . 正确B . 错误

[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）A.对B.错

[判断题]建立劳动关系，可以采用口头或书面形式订立劳动合同。（）A.对B.错