【判断题】在企业处于艰难时期,家族成员往往会牺牲自身利益,去维持企业的经营;而非家族成员则会离开企业。

【判断题】家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力的家族成员。A. 对B. 错

[单选题]在经济箫条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期。企业应选择()薪酬策略。A . 滞后B . 混合C . 等待D . 跟随

[多选题]企业处于成熟时期的主要文化特点有（　）。A.文化习俗化B.战略逻辑可能遭受排挤C.不主张外人帮助D.产生文化惯性和文化惰性

[名词解释] 家族企业

[多选题]企业处于增长时期的主要文化特点有（　）。A.文化的内聚性减少B.产生文化惯性和文化惰性C.文化变成一种保护D.产生不相匹配和关系紧张

[多选题]企业处于下降时期对战略选择的要求有（　）。A.渐进主义受到欢迎B.容易被兼并或接管C.有必要进行修正，但很难修正D.证明有必要取消部分或全部产品领域或

[填空题] 在家族企业中，家庭的利益与企业的利益之间一般被描述为（）.

家族企业都属于小企业( )家族企业都属于小企业( )

[多选题] 我国特许经营家族企业的特征有（）。A .所有权与经营权紧密结合，决策权和管理权高度集中B .资金来源于家庭的财产积累C .产权关系简单，产权主体明确D . D.运营机制灵活

[多选题] 我国特许经营家族企业的优势有（）。A .具有强烈的责任感与凝聚力B .决策灵活迅速C .创业者有较强的使命感D . D.管理成本低