评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。

A. 公文处理

B. 无领导小组讨论

C. 角色扮演

D. 智力测验

参考答案与解析:

相关试题

项目管理人员经常采用的跟踪方式主要有哪些?

[问答题] 项目管理人员经常采用的跟踪方式主要有哪些?

  • 查看答案
  • “评价中心法”常用的模拟工具有()

    [多选题] “评价中心法”常用的模拟工具有()A . 公开筐测验B . 结构化面试C . 演讲D . 案倒分析E . 领导小组讨论

  • 查看答案
  • 集装箱货运站管理人员的业务主要有(  )。

    [多选题]集装箱货运站管理人员的业务主要有(  )。A.交接拼箱货B.制作运输单证C.进行拆装箱作业D.进行货物装卸作业E.在货运站内存贮集装箱

  • 查看答案
  • 仓库管理人员的作业纪律主要有哪几个方面?

    [问答题] 仓库管理人员的作业纪律主要有哪几个方面?

  • 查看答案
  • 评价中心法考核方法针对()

    [单选题]评价中心法考核方法针对()A . 工作任务B . 工作潜力C . 关键事件D . 工作成果

  • 查看答案
  • 影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和( )。

    [单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和( )。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命

  • 查看答案
  • 影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和( )。

    [单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和( )。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命

  • 查看答案
  • 影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和( )。

    [单选题]影响管理跨度的因素主要有管理人员的能力、下级人员的素质和( )。A.授权程度B.组织规模C.行为规范D.宗旨使命

  • 查看答案
  • 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( ).

    [单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( ).A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法

  • 查看答案
  • 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是(  )

    [单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是(  )A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法

  • 查看答案