用人单位与劳动者签订"竞业限制"条款,劳动者辞职后,在竞业限制期限内原用人单位-|||-A 对-|||-B 错

[单选题]在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。A . 按日B . 按周C . 按月D . 按年

[判断题]在竞业限制期限内，用人单位有权请求解除竞业限制协议，但劳动者有权请求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿。（　）A.对B.错

[判断题]用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿。（　）A.对B.错

[判断题]劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位无权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。（　）A.对B.错

[单选题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经

[多选题] 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）A . 甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金B . 甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作C . 王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金D . 赵六是一

[单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得

[多选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得

[单选题]下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业

[多选题] 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A . 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B . 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C . 竞业限制期限不得超过两年D . 竞业期内可以到非竞业单位就业E . 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息