依据《中华人民共和国职业病防治法》(主席令第24号)，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起()日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门

根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查,卫生

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断、鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断、鉴定机构应当向卫生行政部门进

[单选题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，应该A.在必要时进行B.定期进行

[单选题]依据《职业病防治法》的规定，卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起()日内，作出审核决定并书面通知建设单位。A . 10B . 15C . 20D . 30

[单选题]职业病防治法规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，应该（　　）。A.在必要时进行B.定期进行C.不定

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。A . 正确B . 错误

[判断题] 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。A . 正确B . 错误

按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的 劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？A. 上岗前的职业健康检查B.