5、根据《劳动合同法》,劳动合同应当-|||-约定训用期。-|||-A、正确-|||-B、错误

1、根据《劳动合同法》,劳动合同应当-|||-约定试用期。-|||-A、正确-|||-B、错误

根据《劳动合同法》，劳动合同应当约定试用期。A. 正确B. 错误

1、根据《劳动合同法》,劳动合同分为-|||-入职合同、固定期限劳动合同、无固定期-|||-限劳动合同。-|||-A、正确-|||-B、错误

[单选题]根据《劳动合同法》，下列属于可以约定试用期的劳动合同的是（  ）A.期限不满3个月的劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合

[单选题]根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。A.试用期B.技能培训C.福利待遇D.社会保险

[单选题]根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是（）A . 社会保险B . 工作内容C . 服务期D . 合同期限

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动合同终止的情形有（）。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的C.用人单位

[多选题]依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。A.合法B.平等自愿C.协商一致D.诚实信用E.互利互惠

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用

[多选题] 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。A . 合法B . 公平C . 平等自愿D . 协商一致E . 诚实信用