能力差异的护理管理策略包括()

A. 坚持职能匹配原则[1]

B. 坚持能力互补原则

C. 坚持能力培训原则

D. 护理小组中应该全选能力强的护士

E. 分配给护士的任务应远低于其能力

参考答案与解析：

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