领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的（ ）

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于A．双因素理论B．强化理论C．归因理论D．领导生命周期理论E．领导作风理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）A .领导行为连续统一体理论B .领导者参与理论C .路径一目标理论D .领导情景理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A．双因素理论B．强化理论C．归因理论D．领导生命周期理论E．领导作风理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于A.双因素理论B.强化理论C.归因理论D.领导生

[单选题]领导者的专长对下属的影响力来自于（）A . 非职位影响力B . 权力影响力C . 组织影响力D . 制度影响力

[单选题]（　）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。A.领导行为B.领导模式C.领导理论D.领导风格

[单选题]关于领导错误的是A．传统的领导者乐于发号施令B．领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥C．领导的本质是监督D．领导是一门艺术E．领导是对人们施加影响的艺术或过程

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A.双因素理论B.强化理论C.归因理论D.领导生

[单选题]领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）A . 命令型B . 说服型C . 参与型D . 授权型

[单选题]（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A . 菲德勒模式B . 途径-目标模式C . 领导参与模式D . 领导生命周期理论