管理者任命经验丰富的高年资护理人员为护理组长，遵循的管理心理学[1]原则是()。

管理者任命经验丰富的高年资护理人员为护理组长，遵循的管理心理学[1]原则是()。A. 职能匹配原则[2]B. 能力互补原则C. 能力培训原则D. 责权分散原则E

管理者任命经验丰富的高年资护理人员为护理组长，遵循的管理心理学[1]原则是()。A. 职能匹配原则[2]B. 能力互补原则C. 能力培训原则D. 责权分散原则E

[名词解释] 管理心理学

[单选题]护理人员排班应遵循的首要原则是A.降低人力成本B.满足患者需要C.合理组合人力D.公平原则E.提高工作效率

[单选题]护理人员排班应遵循的首要原则是A.降低人力成本B.满足患者需要C.合理组合人力D.公平原则E.提高工作效率

[单选题]护理人员排班应遵循的首要原则是A.满足患者需要B.降低人力资源C.合理组合人才D.有效利用资源E.科学合理

[单选题]护理人员排班应遵循的首要原则是A.满足患者需要B.降低人力资源C.合理组合人才D.有效利用资源E.科学合理

[单选题]护理人员排班应遵循的首要原则是A.降低人力成本B.满足患者需要C.合理组合人力D.公平原则E.提高工作效率

[单选题]护理人员排班应遵循的首要原则是（）。A . 降低人力成本B . 满足患者需要C . 合理组合人力D . 公平原则E . 提高工作效率

[多选题,X型题] 护理人员培训应遵循的原则是：（）A . 按需施教，学用一致原则B . 与组织战略发展相适应原则C . 重点培训和全员培训相结合原则D . 长期性与急用性相结合原则E . 综合素质与专业素质相结合原则