对护理人员关于奖惩、培训、调整、升迁等的依据是( )

26.单选题 对护理人员关于奖惩、培训、调整、升迁等的依据是A. 职称B. 学历C. 工作量D. 绩效评价

[多选题,X型题] 护理人员培训程序分为（）。A . 医院发展需求分析B . 个人发展需求分析C . 确认培训需求D . 制定和实施培训计划E . 培训评价

[多选题]护理人员培训的形式有A.岗前培训B.脱产培训C.在职培训D.讲授法E.讨论法

[多选题,X型题] 常见的护理人员培训形式有：（）A . 脱产培训B . 函授培训C . 在职培训D . 岗前培训E . 护理管理人员的培训

[问答题]简述护理人员培训的目的和功能。

[多选题,X型题] 护理人员培训应遵循的原则是：（）A . 按需施教，学用一致原则B . 与组织战略发展相适应原则C . 重点培训和全员培训相结合原则D . 长期性与急用性相结合原则E . 综合素质与专业素质相结合原则

[单选题]确定护理人员编制的主要依据是A．满足患者的护理需要B．满足护理人员自身需要C．医院经济状况D．医院规模大小E．满足医院需要

[单选题]确定护理人员编制的主要依据是A.满足患者的护理需要B.满足护理人员自身需要C.医院经济状况D.医院规模大小E.满足医院需要

[单选题]确定护理人员编制的主要依据是A.满足患者的护理需要B.满足护理人员自身需要C.医院经济状况D.医院规模大小E.满足医院需要

[单选题]确定护理人员编制的主要依据是A.满足病人护理需要B.满足护理人员自身需要C.医院经济状况D.医院规模大小E.岗位的需要