在团队发展的()阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

[单选题]在团队发展的()阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.

[判断题] 沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。A . 正确B . 错误

[单选题]建立、维持和发展人际关系所必须遵循的基本的行为规范包括( )。A．平等原则B．互惠互利原则C．有效沟通原则D．诚信原则E．宽容原则

[单选题]（）是提高工作效率、建立良好人际关系的基础。A . 倾听B . 兴趣C . 爱好D . 品位

良好的人际关系对团队来说有着重要意义,它有助于加强团队成员之间的团结，营造轻松的工作环境,提高工作效率,实现团队的整体效应。()A. 正确B. 错误

[问答题] 如何提高团队工作效率？

在工作中,哪些沟通技巧可以提高团队合作?A. 积极倾听B. 直接批评他人C. 忽视团队成员的建议

[判断题] 建立良好人际关系的技能包括：沟通、宽容、合作和学会拒绝。A . 正确B . 错误

[单选题]团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。这一阶段属于项目团队发展过程中的( )。A.磨合阶段B.规范阶段

[单选题]团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。这一阶段属于项目团队发展过程中的( )。A.磨合阶段B.规范阶段