()可以提高集体谈判工会方的坚持点。

[多选题]（）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滞时期C.其他工会组织的谈判获得重大成功D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E

[多选题]（）可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滞时期C.其他工会组织的谈判获得重大成功D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E

[多选题]()可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滞时期C.其他工会组织的谈判获得重大成功D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E

[多选题]（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A.宏观经济状况良好B.劳动力市场供大于求C.社会舆论导向支持工会的行动D.企业的货币工资支付能力下降E

[多选题]（）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A.宏观经济状况良好B.劳动力市场供大于求C.社会舆论导向支持工会的行动D.企业的货币工资支付能力下降E

[多选题]（　　）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A.宏观经济状况良好B.劳动力市场供大于求C.社会舆论导向支持工会的行动D.企业的货币工资支付能力下

[多选题]影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）A.宏观经济状况B.企业货币支付能力C.雇员的组织程度D.劳动力市场供求状况E.劳动者对工资提高的期望

[多选题] 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于()。A . 劳动力市场劳动力供求状况B . 宏观经济状况C . 企业货币工资的支付能力D . 其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E . 道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

[单选题]()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。A.宏观经济状况B.工会会员人数C.劳动力市场供求状况D.企业货币工资支付能力

[多选题]集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度B.宏观经济状况C.企业货币工资的支付能力D.其他工会组