培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？()

[单选题]培训的五大类成果中，（　　）的评估标准是工作态度.行为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.情感成果D.绩效成果

[单选题]培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。A．技能成果B．情感成果C．认知成果D．绩效成果

[单选题]培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。A．技能成果B．情感成果C．认知成果D．绩效成果

[单选题]培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？()A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果

[单选题]作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系。A . 个体与组织B . 个体与工作C . 工作与组织D . 个体与生活

[单选题]作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

[单选题]作为工作态度指标，工作满意度体现了（　）的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活

在五大类标准解中哪一类标准解通过超系统级别或者微观系统级别来解决工程问题()A. 建立和拆解“物-场模型”B. 完善“物-场模型”C. 转换到宏观系统或微观级别

[单选题]五大类评估项目单项最高分值（）。A .等于100乘以权重系数。B .等于100除以权重系数。C .等于100乘以案件率。D .等于100除以案件率。

[单选题]礼仪的五大类不包括下面哪一项（）A . 商务礼仪B . 服务礼仪C . 国家礼仪D . 社交礼仪