A.甲公司可以与车间的普通员工张三约定：在解除劳动合同后2年内不可以到竞争对手富士康公司工作
B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后两年内不可以自己开业生产或者经营同类产品或者从事同类业务，李四要求乙公司应给予一定的经济补偿，人事部门予以拒绝
C.丙公司与办公室行政秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则需要支付违约金
D.竞业限制条款是可约定的，而不是必须存在的，如果没有约定，劳动者不受此竞业限制约束
[单选题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经
[多选题] 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（）A . 甲公司与其单位所有劳动者约定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金B . 甲公司与其单位新任总经理约定：终生不得到与甲公司有竞争关系的乙公司工作C . 王五是一名普通员工，但掌握了+甲公司的某项秘密技术，甲公司与王五约定：离开单位一年内不得去与甲公司有竞争关系的任何企业工作，此间甲公司支付相应经济补偿，王五违反约定将支付违约金D . 赵六是一
[单选题]劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担()A . 刑事责任B . 民事责任C . 行政责任D . 赔偿责任
[多选题] 下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
[多选题] 《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）A . 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员B . 竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员C . 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。D . 自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年
[单选题]当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者
[单选题]根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。A .1年B .半年C .2年D .3年
[单选题]根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。A.1年B.半年C.2年D.3年
[单选题]劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。A . 25%B . 30%C . 35%D . 40%
[单选题]《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不得超过（ ）年。A.1B.2C.3D.5