从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为()类型。

[多选题]从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为（）类型。A.动态团队B.工作团队C.项目团队D.静态团队E.虚拟网络团队

[多选题]从成员构成及工作复杂程度两个维度，将组织中的团队划分为()类型。A.动态团队B.工作团队C.项目团队D.静态团队E.虚拟网络团队

[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（　）。A.密歇根模式B.领导—成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。A . 密西根模式B . 领导——成员交换理论C . 俄亥俄模式D . 权变模型

[单选题]从范围来划分，劳动组织可以划分为（ ）两个方面。A．企业的和政府的B．法人的和社团的C．盈利的和非盈利的D．企业的和社会的

[填空题] 领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。

[多选题] 领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。A . 高关系-----低工作的参与B . 低关系-----高工作的命令式C . 高关系-----高工作的推销式D . 低关系-----低工作的授权式E . 高低关系结合的管理方式

[单选题]工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A . 定量方法用于工作间的比较B . 定性方法用于工作间的比较C . 定性方法侧重于职位特征的分析D . 定量方法侧重于从整体上评价一个岗位

[单选题]课程组织包括（　）两个维度。A.垂直组织和水平组织B.纵向组织和横向组织C.连续组织和间断组织D.明组织和暗组织

[多选题] 梅瑞尔的成分显示理论认为可以将知识分为行为水平和内容类型两个维度，其中行为维度包括（）A . 记忆B . 运用C . 发现D . 知识