人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()。

A.对顾客群的分析

B.对新加入竞争者的分析

C.对市场环境的分析

D.对竞争策略的分析

E.对企业优、劣势的分析