制定科学合理的管理措施是控制班组基本岗位风险的重要前提。()

A. 正确

B. 错误

参考答案与解析:

相关试题

煤矿企业班组基本岗位风险辨识是风险管理的基础。( )

煤矿企业班组基本岗位风险辨识是风险管理的基础。( )A. 正确B. 错误

  • 查看答案
  • 科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。

    [多选题] 科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。A .聘用制B .改革工资福利社会保险C .分类改革D .合同管理

  • 查看答案
  • 项目部应通过()告知各岗位人员本岗位存在的安全风险及应采取的措施。

    [B单选题]项目部应通过()告知各岗位人员本岗位存在的安全风险及应采取的措施。A.安全教育培训B.班前讲话C.安全技术交底D.编制专项方案E.制定操作规程

  • 查看答案
  • 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

    [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

  • 查看答案
  • 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

    [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

  • 查看答案
  • 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

    [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

  • 查看答案
  • 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

    [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

  • 查看答案
  • 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

    [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

  • 查看答案
  • 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

    [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

  • 查看答案
  • 制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。

    [多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是( )。A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查

  • 查看答案