(判断)生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()

[多选题] 生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A .工资B .福利C .级别D .奖金

[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A

[多选题] 生产经营单位不得因从业人员()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A . 拒绝违章指挥B . 违章操作C . 冒险作业D . 拒绝强令冒险作业E . 对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

煤矿企业（ ）因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，无正当理由调整工作岗位，或者解除与其订立的劳动合同。A. 可以B. 应当C.

[多选题]根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（　）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.拒绝违章指挥B.违章操作C.冒险作业D.拒

[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.不

[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.不

[单选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而( )、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.不

《煤矿安全生产条例》中指出:煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,可调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。A. 正确B

生产经营单位可以随意对拒绝危险作业的从业人员降低工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()A. 正确B. 错误