签订劳务合同后,双方形成劳动法律关系,双方权利义务关系要受到《劳动法》的调整和约束。

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A . 第一次B . 第二次C . 第三次D . 第四次

[单选题]劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。A . 主体B . 客体C . 内容D . 事实

[单选题]劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。A．主体B．客体C．内容D．事实

[单选题]劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A．原则B．客体C．内容D．事实

[单选题]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A . 原则B . 客体C . 内容D . 事实

[单选题]劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。A.原则B.客体C.内容D.事实

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。A．第一次B．第二次C．第三次D．第四次

[单选题]《劳动法》规定：劳动合同是（ ）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。A.劳动者与用人单位B.劳动者与主管部门C.劳动者与人

[单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。A．主体B．客体C．内容D．对象

[单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。A．主体B．客体C．内容D．对象