下列属于变革阻力可能的来源的有（ ）

[多选题]组织变革中的阻力包括个人阻力和团体阻力，下列属于个人阻力的有（　）。A.利益上的影响B.组织结构变革的影响C.人际关系调整的影响D.心理上的影响

[单选题]下列（　）属于变革阻力中个人方面的阻力。A.群体惯性B.对权力关系的威胁C.信息选择性D.对部门利益的威胁

[单选题]下列哪一个不是个体变革阻力的来源？（）A . 习惯B . 安全感C . 对未知的恐惧D . 惰性E . 经济因素

[单选题]下列（　）不属于变革阻力中组织方面的阻力。A.对部门利益的威胁B.相关部门的阻力C.信息选择性D.对权力关系的威胁

[单选题]在处理变革阻力时，下列各项中属于变革的范围的是（）。A.对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B.在局部先进行变革，然后以点带面C.召开全体员工会议

[单选题]组织对变革阻力的来源，不包括以下中的（）A . 结构惯性B . 有限的变革点C . 群体惯性D . 组织方式

[多选题] 组织变革可能遇到的阻力是（）。A . 心理因素B . 经济因素C . 社会因素D . 个体因素E . 群体因素

[多选题] 企业实施战略变革时，总会遇到各种各样的阻力，下列属于文化障碍导致的阻力的有（）。A . 系统程序选出某些人，晋升程序有规则地奖励某些人B . 变革和团队或部门的规范不一致C . 变革使得某些专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余D . 工作习惯很难改变

[多选题] 下列属于变革受到抵制的可能的原因有（）。A . 不确定性可能导致无安全感B . 工作模式和工作地点变化造成的C . 环境变化D . 对于未知的恐惧

[多选题] 组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。A . 心理因素B . 经济因素C . 政治因素D . 文化因素E . 社会因素