36.单选题下列关于毕业生就业权益的一般权利说法错误的是经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资A 中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的30%劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关B 系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利劳动保护权也称职业安全卫生权劳动保护权是指劳动者在劳动过程中的安全和健康应该得到用人单位的保障

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()A.10％B.20％C.30％D.40％

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的( )。A.10%B.20%C.30%D.40%