A. 工作环境[2]
B. 经营作风
C. 价值标准
D. 精神风貌
E. 规章制度
[单选题]组织文化可分为四个层次,即观念层、制度层、行为层和( )。 A.思想层 B.心理层 C.精神层 D.物质层
[单选题]物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。A.表层B.中间层C.核心D.灵魂
[单选题]物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。A.表层B.中间层C.核心D.灵魂
[单选题]物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。A.表层B.中间层C.核心D.灵魂
[单选题]物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。A.表层B.中间层C.核心D.灵魂
[问答题] 简述组织文化中的物质层、制度层和精神层之间的关系。
[填空题] 组织文化有三个层次结构,即制度层,物质层()。
[单选题]关于组织文化的物质层、制度层和精神层的关系,下列论述错误的是()。A.制度层是组织文化的核心B.精神层是形成物质层及制度层的思想基础C.制度层则制约和
[单选题]该设计院的组织文化建设,同时从组织文化结构的三个层次(即物质层、制度层、精神层)人手,取得了初步成效。下列关于组织文化的陈述,正确的是( )A.物质层是制度层和精神层的物质基础B.制度层制约和规范着物质层和精神层的建设C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础D.严格的规章制度会阻碍组织文化的建设
[判断题] 精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层,也是质量文化建设的最终目标。()A . 正确B . 错误